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制定安全生产责任考核标准和奖惩措施

发表者:  发布时间:2019-04-23 11:58:40  浏览次数:152369



安全生产是影响人民生命财产安全的重大事件,是经济和社会健康发展的标志。

安全不安全,企业是最关键的。

企业作为生产经营的组织者和实施者,是安全生产的主体,内因和基础,具有根本,决定性和关键性的作用。

要全面落实企业安全生产主体的责任,必须突出全面性的核心,把握实施的基础,重点抓好五项改进。


加强红线安全生产意识

作为负责安全生产的主体,企业必须坚持红线安全,严格履行安全生产的法定责任,并按照党和政府责任,岗位要求,双重责任,共同管理,失职,是完善自律和持续改进的规范化机制,实施全员安全生产责任制,特别是落实安全生产责任企业主要负责人和其他负责人。

负责各部门和邮政经营者负责人的安全生产,制定安全生产责任考核标准和奖惩措施,制定和完善安全生产规章制度和操作规程,依法设立安全生产管理机构,配套安全生产管理人员加强安全生产保障体系和监督体系建设,实现安全责任,管理,投资,培训和应急救援“五个地方”。


加强安全生产双重防范机制建设

企业应完善安全风险识别和评估机制,建立风险识别,评估,预警,预防和控制的闭环管理体系,建立良好的安全风险。

账户,确定管理和控制的关键点,实施风险分类和管理,加强新材料,新流程,新业务安全风险评估和控制,有效实施关键领域和高风险业务的风险控制。

要牢固树立事故概念的隐患,完善隐患的调查和管理制度,处理重大隐患的情况。

具有安全监督职责的部门和职工代表大会的“双重报告”制度严格,严格隐患制度列入和监督。

绿色通道将优先考虑人员和资金管理的主要隐患。


加强安全生产投资和物质安全

企业必须具备法律,法规和标准规定的安全生产条件,并保证必要的资金投入。

按照“企业安全生产成本的提取和使用管理办法”的规定,提取和使用安全生产成本,并实行专项安全专项资金的使用,确保安全生产教育培训,安全技术设备,设备更新和员工保护和保护用品。

积极研究和开发先进适用的新技术,新工艺,新设备,新产品的使用,逐步淘汰不符合相关安全标准的落后技术,工艺,设备和设施,安全性能低,职业危害严重,并危及安全生产。

要加大安全技术攻关力度,建立健全多元化安全投资长效机制。


加强企业安全教育和培训企业应牢固树立“培训不到位”是最大的安全隐患,强化主要负责人,安全管理人员,团队领导和员工。

为移民工人等团体提供安全培训,以提高安全意识和安全技能。

要充分利用媒体,微视频,微博,微信和客户,学习贯彻法律法规和安全发展理念,提升安全生产的典型经验,加强安全宣传,知识和技能培训,案例预警教育,并建立明确的责任。

,各种承运人,管理和安全的宣传教育培训体系。


加强安全生产应急生产管理

企业应根据法律法规的要求,从组织保障,计划管理,应急演练和应急工作中明确自己的职责和工作支持。

应急预案,开展应急培训,加强应急演练,评估演练效果,确保资金投入,确保应急管理工作落实,培养和提高企业应急响应能力,不断推进应急响应能力建设。


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